Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
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Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 €
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Darf mein Arbeitgeber...
Das hängt von den spezifischen Gesetzen und Bestimmungen in Ihrem Land und Ihrer Branche ab. In einigen Ländern haben Arbeitnehmer bestimmte Rechte, die von Arbeitgebern eingehalten werden müssen, wie zum Beispiel Mindestlöhne, Arbeitszeitbeschränkungen und Arbeitsschutzvorschriften. Es ist wichtig, sich über die geltenden Gesetze und Bestimmungen in Ihrem Land zu informieren und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen, um Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer zu verstehen.
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Zahlt mein Arbeitgeber mein Bahnticket?
Die Frage, ob dein Arbeitgeber dein Bahnticket bezahlt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es gibt Unternehmen, die ihren Mitarbeitern eine kostenlose oder vergünstigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs anbieten. In anderen Fällen kann es sein, dass dein Arbeitgeber dir die Kosten für dein Bahnticket erstattet, wenn du es beruflich benötigst. Es ist am besten, diese Frage direkt mit deinem Arbeitgeber zu klären.
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Darf mein Arbeitgeber das?
Um diese Frage zu beantworten, müssten mehr Informationen über die spezifische Situation gegeben werden. In der Regel gibt es jedoch bestimmte gesetzliche Bestimmungen und Arbeitsverträge, die die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln. Es ist ratsam, sich an einen Rechtsanwalt oder eine Gewerkschaft zu wenden, um eine genaue Antwort auf diese Frage zu erhalten.
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Darf mein Arbeitgeber das?
Um diese Frage zu beantworten, müsste ich mehr Informationen haben. Es gibt bestimmte gesetzliche Regelungen, die Arbeitgeber einhalten müssen, aber es gibt auch bestimmte Rechte und Pflichten, die von Arbeitsverträgen abhängen können. Es ist ratsam, sich an einen Rechtsanwalt oder eine Gewerkschaft zu wenden, um eine genaue Antwort auf Ihre spezifische Situation zu erhalten.
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Probenabfüllungen Top10 Die besten Geschenkideen für Weihnachten
Inhalt: - THOO: Dates Delight - siehe Video - Micallef: Ylang in Gold EdP - siehe Video - Anfas: Red Ishq - Xerjoff: Starlight - bdk: Rouge Smoking Extrait - Casamorati: Italica - Penhaligon's: Lord George - siehe Video Alle Abfüllungen betragen 2ml und werden per Hand speziell für Sie abgefüllt, beschriftet und an Sie versendet. Daher sind Abfüllungen vom Widerruf/Umtausch ausgeschlossen. Die Zustellung kann 4-5 Werktage dauern.
Preis: 135.00 € | Versand*: 0.00 € -
LaQ Doberman Weihnachtsgeschenk-Set
LaQ Doberman, , Körperpflege-Sets für Herren für Herren, Sorgen Sie für Freude mit dem Kosmetikset LaQ Doberman, das vollgepackt mit Pflegeprodukten für die Herrenhaut ist. Bereitet jedem modernen Mann eine Freude, der Wert auf sein Äußeres legt. Das Set beinhaltet: Feinseife 85 g erfrischendes Duschgel 8 in 1 500 ml Butter für das Gesicht 50 ml Eigenschaften: angenehmer Duft perfekt als Geschenk geeignet die Produkte sind speziell für die Bedürfnisse der Männerhaut entwickelt worden Anwendung: Verwenden Sie jedes Produkt des Kosmetiksets entsprechend der Anleitung.
Preis: 15.40 € | Versand*: 4.45 € -
LaQ Praline Weihnachtsgeschenk-Set
LaQ Praline, , Gesichtsreinigung für Damen, Alles für eine wunderschön aussehende Haut in einer einzigen Packung. Das Kosmetikset LaQ Praline bereitet Ihnen oder als Geschenk auch Ihren Liebsten eine Freude. Das Set beinhaltet: pflegendes Duschgel für Hände und Körper 300 ml nährende Körpercreme 200 ml Reinigungsschaum 40 g Eigenschaften: Geschenkverpackung Mix aus verschiedenen Kosmetikprodukten für die tägliche Verwendung erfrischt angenehm Möglichkeit des Erschaffens einer Tagesroutine Anwendung: Verwenden Sie jedes Produkt des Kosmetiksets entsprechend der Anleitung.
Preis: 14.70 € | Versand*: 4.45 € -
Martha Möwes Weihnachtsgeschenk (Volz, Heiko)
Martha Möwes Weihnachtsgeschenk , Set 3-teilig - plastikfrei: 1 Buch, 24 Ausmalkarten, Kordelset. Einzigartig und neu - Lesen - Malen - Dekorieren: Ein schönes Buch für die Adventszeit (Hardcover, farbig illustriert, 192 Seiten) und 24 passende Ausmalkarten (48 Motive), die mit Kordeln zu einem ganz persönlichen Adventskalender verbunden werden. Ab 4 Jahren und für das gesamte Grundschulalter. Fördert spielerisch die Sprache, Leselust und Feinmotorik der Kinder und schenkt beim Vor- und ersten Selberlesen gemeinsame Zeit für die ganze Familie. Die ausgemalten Karten können mit den Kordeln zu einem tollen Adventskalender aufgehängt werden. Unsere Kinderbücher vermitteln Werte wie Freundschaft, Empathie und Hilfsbereitschaft. Der Adventskalender: Die täglichen Kapitel zusammen mit den passenden Ausmalkarten ergeben einen ganz persönlichen Adventskalender, der Kreativität und Leselust fördert. Die gemeinsame Zeit beim (Vor-)Lesen ist das eigentliche Geschenk für die ganz Familie. Die Geschichte: Eine lustige Geschichte in 24 Kapiteln. Möwe Martha fliegt Richtung Süden, um dem kalten Nordsee-Winter zu entkommen. Auf ihrer Reise landet sie im Süden bei den Waldtieren. Dort erlebt sie eine spannende und lustige Zeit. Als Martha Heimweh bekommt, lassen sich ihre neuen Freunde etwas einfallen, damit sie bleibt ... In der Geschichte "Martha Möwes Weihnachtsgeschenk" kommt auch der Humor für die Großen nicht zu kurz. Zum Vorlesen oder ersten Selberlesen. Autor: Heiko Volz Heiko Volz ist u.A. als Autor vieler Äffle und Pferde Sketche bekannt. Als Autor schreibt er lustige und unterhaltsame Geschichten und Bücher für alle Altersgruppen. Bei seinen Vorlesegeschichten für Kinder kommt auch für die Großen der Humor nicht zu kurz. Von der Idee der makabu-Malkarten-Bücher war er sofort begeistert und sorgt mit seinem Buch "Martha Möwes Weihnachtsgeschenk" für beste Unterhaltung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210901, Produktform: Kartoniert, Autoren: Volz, Heiko, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Abbildungen: Illustrationen zur Geschichte, Keyword: Basteln mit Kindern; Adventsgeschichten; Kreativ; Vorlesegeschichten; Heiko Volz; Dekoration Kinderzimmer; Weihnachten; Adventskalender; Malen; Sibylle Mayer; Vorlesen; Ohne Plastik; Familienzeit; Möwe Martha; Vorweihnachtszeit; Leseförderung; Erstleser, Fachschema: Vorlesebuch - Vorlesegeschichte~Weihnachten / Kinderliteratur, Jugendliteratur, Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Romane, Erzählungen, Tatsachenberichte, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 4 Jahre~Weihnachten, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 4, Warengruppe: TB/Kinder- und Jugendbücher/Geschichten/Reime, Fachkategorie: Frühe Kindheit / Frühkindliche Bildung, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: EDITION WILDERMUTH, Verlag: EDITION WILDERMUTH, Verlag: Wildermuth, Thomas, Warnung vor Sicherheitsrisiken in der EU: Achtung: Nicht für Kinder unter 3 Jahren geeignet. Kleinteile sind verschluckbar. Kinder nie unbeaufsichtigt mit Werkzeug arbeiten lassen., Länge: 244, Breite: 218, Höhe: 37, Gewicht: 630, Produktform: Kartoniert, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK,
Preis: 23.90 € | Versand*: 0 €
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Möchte mein Arbeitgeber mein Zeugnis sehen?
In den meisten Fällen möchte ein Arbeitgeber das Zeugnis des Bewerbers sehen, um Informationen über dessen berufliche Qualifikationen, Erfahrungen und Leistungen zu erhalten. Das Zeugnis kann als Referenz für die Eignung des Bewerbers für die ausgeschriebene Stelle dienen. Es ist daher ratsam, das Zeugnis dem Arbeitgeber auf Anfrage vorzulegen.
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Muss mein Arbeitgeber 2 zahlen?
Es ist möglich, dass Ihr Arbeitgeber bestimmte Zahlungen leisten muss, je nach den geltenden Arbeitsgesetzen und den Bedingungen Ihres Arbeitsvertrags. Dies könnte beispielsweise die Zahlung von Lohn, Gehalt, Boni, Urlaubsgeld oder Sozialleistungen umfassen. Es ist wichtig, Ihren Arbeitsvertrag und die geltenden Gesetze zu überprüfen oder sich an einen Rechtsanwalt oder eine Gewerkschaft zu wenden, um genaue Informationen zu erhalten.
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Darf mein Arbeitgeber das 3?
Um diese Frage zu beantworten, benötigt man weitere Informationen. Es ist wichtig zu wissen, um welche konkrete Handlung des Arbeitgebers es sich handelt und welchen rechtlichen Rahmenbedingungen das Arbeitsverhältnis unterliegt. In der Regel darf der Arbeitgeber jedoch nicht willkürlich handeln und muss sich an geltende Gesetze und Verträge halten.
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Ist mein Arbeitgeber bei JobRad?
Ist mein Arbeitgeber bei JobRad? JobRad ist ein Dienstleister, der es Unternehmen ermöglicht, ihren Mitarbeitern Fahrradleasing anzubieten. Wenn dein Arbeitgeber bei JobRad registriert ist, kannst du von diesem Angebot profitieren und ein Dienstfahrrad leasen. Du solltest dich direkt an deine Personalabteilung oder deinen Vorgesetzten wenden, um herauszufinden, ob dein Arbeitgeber mit JobRad zusammenarbeitet. Falls dein Arbeitgeber noch nicht bei JobRad angemeldet ist, könntest du sie darauf aufmerksam machen und sie bitten, sich über die Vorteile des Fahrradleasings zu informieren.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.